TUM Klinikum Rechts der Isar
Voll- und Teilzeit
unbefristet
Stellen-Nr.: 26_08_015
Medizintechniker (m/w/d)
Die Stabsstelle Medizintechnik besteht aus den vier Teams: Medizintechnik Standort Rechts der Isar (Medizintechniker und Senior Medizintechniker), Medizintechnik Standort Deutsches Herzzentrum München (Medizintechniker und Senior Medizintechniker), Planung und Projekte (Medizintechnik Ingenieure, standortübergreifend) und Servicemanagement (kaufmännische Aufgaben, standortübergreifend).
Aufgaben
- Medizintechnik-Betrieb: Mitarbeit im Rahmen eines gesetzes- und normkonformen sowie serviceorientierten und wirtschaftlichen Betriebs der medizintechnischen Infrastruktur. Durchführung von Instandsetzungen und Inspektionen. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Vertretung von Kolleginnen und Kollegen mit anderen Aufgaben in Abwesenheit.
- Digitalisierung: Identifikation von Vernetzungsbedarfen von medizintechnischen Geräten zur Klärung in der Fachabteilung.
- Medizintechnik Planung und Investitionen: Testung, Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme von medizintechnischen Geräten im Rahmen des Lifecycle Managements.
- Projektarbeit: Erledigung von fachlichen Aufgaben in Projekten mit Fokus auf medizintechnische Fragestellungen.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Medizintechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Informationselektroniker, Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Medizintechnik, Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Fachinformatiker (m/w/d) für Digitale Vernetzung jeweils mit Erfahrung im Betrieb einer medizintechnischen Infrastruktur, vorzugsweise in einem Klinikum.
- Kenntnisse der folgenden Regularien aus dem medizintechnischen Umfeld sind von Vorteil: MDR, IVDR, MPDG, MPBetreibV, DIN EN 60601 – Medizinische elektrische Geräte, DIN EN 62353 – Wiederholungsprüfungen und Prüfungen nach Instandsetzung von medizinischen elektrischen Geräten, DGUV Vorschrift 3 – Elektrische Anlagen und Betriebsmittel, DIN EN 14971 – Anwendung des Risikomanagements auf Medizinprodukte, Strahlenschutzverordnung, Strahlenschutzgesetz, RiliBÄK für POCT-Diagnostik, EN 62304 – Medizingeräte-Software
- Erfahrung mit dem Computer-aided Facility Management „Wave“ von Loy & Hutz oder einem anderen CAFM System
- Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. Niveau C2), Englischkenntnisse sind von Vorteil (mind. Niveau B2)
Benefits
- Ein klar strukturiertes Team, in dem Medizintechniker systematisch entlastet werden
- Ein hochtechnisiertes Umfeld mit engem Kontakt zu Krankenversorgung und Forschung
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikums
- Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung sowie zum standortübergreifenden Austausch
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Kontakt
Lorena Haimerl
Personalmarketing & Recruiting
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Benefits am TUM Klinikum
Hochmoderne Medizin, Forschung und Technik
Als Universitätsklinikum arbeiten wir stets auf dem neusten Stand von Medizin, Forschung und Technik und zählen zu den renommiertesten Kliniken Deutschlands.
Transparente und sichere Arbeitsbedingungen
Von der Chancengleichheit über die tarifliche Vergütung bis hin zum zukunftssicheren Arbeitsplatz – Arbeiten im TUM Klinikum bedeutet Arbeiten mit Sinn und Sicherheit.
Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
Gesundheit ist unser Kerngeschäft: Vielfältig, bedarfsorientiert und für unsere Mitarbeitenden genauso wichtig, wie für unsere Patientinnen und Patienten
Förderung der Veinbarkeit von Familie und Beruf
Familienfreundliche Strukturen und ein realistischer Blick auf den Klinikalltag sind für uns essentielle Orientierungspunkte für ein bestmöglichste Work-Life-Balance.
Individuelle Förderung und Weiterentwicklung
Ein wichtiger Faktor für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb fördern wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Rabattportale und attraktive Ermäßigungen
Sparen Sie mit bei Partner-Rabattportalen oder profitieren Sie von Vergünstigungen bei uns am TUM Klinikum, wie z. B. beim feel-good-Café von Käfer oder unserer Mensa.