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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Eine Forscherin und ein Forscher stehen im Labor und arbeiten an Reagenzgläsern

TUM Klinikum Rechts der Isar

Kinder- und Jugendmedizin

Teilzeit

befristet (36 Monate)

Stellen-Nr.: 26_03_031

Das Projekt: Sporttherapie zur Ressourcenförderung und Unterstützung für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen unter der gemeinsamen Leitung von PD Dr. Miriam Götte (Universitätsklinikum Essen) und PD Dr. Sabine Kesting (Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin; eine Kooperation der München Klinik und des TUM-Klinikums) zunächst befristet auf 36 Monate in Teilzeit zu besetzen (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%). Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.

Projektbeschreibung: Das Projekt ist ein 3-jähriges, multizentrisches Bewegungsprojekt an sechs Universitätsklinika in Deutschland (Berlin, Essen, Hamburg, Heidelberg, Leipzig, München) und richtet sich an Kinder und Jugendliche mit chronischen/seltenen Erkrankungen. Neben einer supervidierten Sport- und Bewegungstherapie erfolgen im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes auch Beratungen, Schulungen und Maßnahmen zur Wiedereingliederung in den Schul-, Vereins- und Freizeitsport. Im Rahmen der wissenschaftlichen Begleitung des Projektes wird die Effektivität der Sporttherapie bei Kindern und Jugendlichen evaluiert. Die Wissenschaftliche Mitarbeiterstelle/Promotionsstelle ist am Standort München Schwabing in der Arbeitsgruppe unter der sportwissenschaftlichen Leitung von PD Dr. Sabine Kesting am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin; eine Kooperation der München Klinik und des TUM Klinikums angesiedelt.

Aufgaben

1. Planung und Entwicklung der sporttherapeutischen Intervention:

  • Mitwirkung an der Konzeption, Strukturierung und Weiterentwicklung der modularen Sport- und Bewegungstherapieprogramme
  • Anpassung der Trainingsinhalte an Alter, Diagnose, Gesundheitszustand und individuelle Belastbarkeit der Kinder und Jugendlichen
  • Erstellung und Pflege eines standardisierten Übungskatalogs sowie eines Manuals für die Bewegungsintervention
  • Unterstützung bei der Schulung und Supervision der beteiligten Sporttherapeut:innen an allen Projektstandorten

2. Durchführung und Evaluation der Sport- und Bewegungstherapie:

  • Praktische Umsetzung und Anleitung von Trainingseinheiten (in Präsenz und telemedizinisch)
  • Durchführung von Schulungs- und Informationsmodulen für Kinder, Jugendliche und Familien (z.B. zu Bewegungsmotivation, Belastungssteuerung und Inaktivitätsvermeidung)
  • Durchführung von Assessments und Testbatterien zur Evaluation der Wirksamkeit der Interventionen
  • Statistische Analyse von Leistungsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Praxis Wiss. Mitarbeiter:in/Promotionsstelle – Schwerpunkt Sporttherapie (75%)
  • Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation von Forschungsergebnissen in (Fach-)Vorträgen
3. Projektmanagement und Teamarbeit
  • Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung projektbezogener Aktivitäten
  • Teilnahme an interdisziplinären Team- und Konsortialtreffen mit den beteiligten Kliniken
  • Beitrag zur Qualitätssicherung und Standardisierung der Abläufe im Gesamtprojekt
  • Kooperation mit externen Partnern (z. B. DGKJ, DVGS, GPS, Netzwerk ActiveOncoKids) im Sinne der Netzwerkbildung und des Wissenstransfers

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Master) in Sportwissenschaft oder verwandtem Fach mit Gesundheits-/Sportbezug
  • Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion)
  • Bestenfalls zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich wissenschaftlicher Projekte, idealerweise im Bereich der Sporttherapie mit Kindern und Jugendlichen
  • Wünschenswert ist eine Übungsleiterlizenz im Kinder- und Jugendsport mit den Schwerpunkten Prävention/Rehabilitation oder Zusatzqualifikationen im Bereich Bewegungs- und Sporttherapie
  • Kenntnisse in der Planung und Durchführung multizentrischer Studien, idealerweise im Bereich Bewegungs-/Sportwissenschaften
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Organisationsstärke mit hoher fachlicher Kompetenz und der Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert und zielorientiert umzusetzen
  • Sensibilität für körperliche, psychische und motivationale Barrieren für Bewegung und Sport
  • Fähigkeit zur Abgrenzung und Psychohygiene sowie angemessene Selbstfürsorge
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
  • Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München
  • Arbeiten im Herzen Münchens mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
  • Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikums Rechts der Isar

Kontakt

Sabine Kesting
Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Benefits am TUM Klinikum

Icon mit einer Hand, die den Daumen nach oben hält, darüber sind drei Sterne

Hochmoderne Medizin, Forschung und Technik

Als Universitätsklinikum arbeiten wir stets auf dem neusten Stand von Medizin, Forschung und Technik und zählen zu den renommiertesten Kliniken Deutschlands.

Icon mit einer Hand, die ein wachsendes Geldbäumchen mit Euromünzen hält

Transparente und sichere Arbeitsbedingungen

Von der Chancengleichheit über die tarifliche Vergütung bis hin zum zukunftssicheren Arbeitsplatz – Arbeiten im TUM Klinikum bedeutet Arbeiten mit Sinn und Sicherheit.

Icon eines Schuhs, der gerade läuft

Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote

Gesundheit ist unser Kerngeschäft: Vielfältig, bedarfsorientiert und für unsere Mitarbeitenden genauso wichtig, wie für unsere Patientinnen und Patienten

Icons von zwei Herzen, eines davon groß, das vordere klein

Förderung der Veinbarkeit von Familie und Beruf

Familienfreundliche Strukturen und ein realistischer Blick auf den Klinikalltag sind für uns essentielle Orientierungspunkte für ein bestmöglichste Work-Life-Balance.

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Individuelle Förderung und Weiterentwicklung

Ein wichtiger Faktor für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb fördern wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.

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Rabattportale und attraktive Ermäßigungen

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