TUM Klinikum Rechts der Isar
Patientenmanagement und Erlössicherung
Voll- und Teilzeit
unbefristet
Stellen-Nr.: 26_02_004
Abteilungsleitung - Patientenaufnahme
Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die administrative Patientenaufnahme (elektiv und Notaufnahme) mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden. Zudem sind Sie für die Personalentwicklung und -führung verantwortlich.
Aufgaben
- Verantwortung für Dienst- und Ausfallplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes.
- Gewährleistung reibungsloser, rechtskonformer und wirtschaftlicher Aufnahmeprozesse unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben.
- Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (u. a. Abrechnung, Kliniken).
- Zentrale Ansprechperson für Kliniken und Fachabteilungen in allen Fragen der administrativen Patientenaufnahme; aktive Unterstützung der Behandlungsprozesse.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben sowie Bearbeitung von Sonder- und Beschwerdefällen.
- Aktive Mitarbeit in klinikweiten Projekten sowie konstruktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Lösungen.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Arzthelfer*in, Kaufmann*frau im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischem Hintergrund; alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der administrativen Patientenaufnahme eines Krankenhauses sowie fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der ambulanten und stationären Patientenaufnahme.
- Nachgewiesene Führungserfahrung eines größeren Teams, insbesondere in der Dienst- und Einsatzplanung, verbunden mit einem wertschätzenden, teamorientierten Führungsstil.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. C1) sowie sichere Grundkenntnisse in Englisch.
- Ausgeprägte Service- und Patientenorientierung, sowie die Fähigkeit, auch in Stresssituationen strukturiert und souverän zu handeln.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Anwenderkenntnisse in SAP als Krankenhausinformationssystem sind wünschenswert
Benefits
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München
- Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikum Rechts der Isar
Kontakt
Ramona Glück
GB Patientenmanagement&Erlössicherung
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Benefits am TUM Klinikum
Hochmoderne Medizin, Forschung und Technik
Als Universitätsklinikum arbeiten wir stets auf dem neusten Stand von Medizin, Forschung und Technik und zählen zu den renommiertesten Kliniken Deutschlands.
Transparente und sichere Arbeitsbedingungen
Von der Chancengleichheit über die tarifliche Vergütung bis hin zum zukunftssicheren Arbeitsplatz – Arbeiten im TUM Klinikum bedeutet Arbeiten mit Sinn und Sicherheit.
Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
Gesundheit ist unser Kerngeschäft: Vielfältig, bedarfsorientiert und für unsere Mitarbeitenden genauso wichtig, wie für unsere Patientinnen und Patienten
Förderung der Veinbarkeit von Familie und Beruf
Familienfreundliche Strukturen und ein realistischer Blick auf den Klinikalltag sind für uns essentielle Orientierungspunkte für ein bestmöglichste Work-Life-Balance.
Individuelle Förderung und Weiterentwicklung
Ein wichtiger Faktor für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb fördern wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Rabattportale und attraktive Ermäßigungen
Sparen Sie mit bei Partner-Rabattportalen oder profitieren Sie von Vergünstigungen bei uns am TUM Klinikum, wie z. B. beim feel-good-Café von Käfer oder unserer Mensa.