Auf der Praxisentwicklungsstation in der Neurochirurgie werden neue Pflegekonzepte erprobt, strukturelle Innovationen vorangetrieben und Führung partizipativ gelebt. Hier bist Du Teil einer Vertrauenskultur und agierst auf Augenhöhe mit erfahrenen Leaderinnen und Leadern aus den Expertisebereichen Pflegemanagement, Pädagogik, Pflegefachlichkeit und Wissenschaft.
Shared-Governance-Traineeprogramm
Gemeinsam Pflege gestalten – mit mehr Bedeutung, Verantwortung, Kompetenz, Entwicklung und mit echtem Einfluss.
Was steckt hinter dem Traineeprogramm?
Hier verbindest Du klinische Exzellenz mit struktureller Innovation und trägst dazu bei, die Pflege zukunftsfähig zu machen – weit über die Neurochirurgie hinaus.
Auf der Station L3a erwarten Dich komplexe Krankheitsbilder der Neurochirurgie, die einen hohen pflegerischen Anspruch haben. Insgesamt gibt es 22 Betten, wovon vier Überwachungsbetten für Patientinnen und Patienten mit erhöhtem Monitoring- und Pflegebedarf sind (z. B. nach Blutungen, mit EVD/Tracheostoma, inkl. EKG, Blutdruck etc.).
Basierend auf dem Benner-Modell zur Kompetenzentwicklung fördern wir Dein individuelles Wachstum vom "kompetenten Pflegenden" zum Experten bzw. zur Expertin. Du gestaltest Versorgungsprozesse aktiv mit, übernimmst Verantwortung in Praxisprojekten und entwickelst Deine Rolle im Team kontinuierlich weiter.
Für wen ist das Programm geeignet?
Pflegefachpersonen
mit abgeschlossenem Examen (Grundvoraussetzung).
Studierende
in pflegebezogenen Studiengängen (z. B. dual, Management, Pädagogik, Wissenschaft), die Praxisnähe suchen.
Studienabsolventinnen und -absolventen
die ihre Expertise direkt anwenden und vertiefen möchten.
Engagierte Kolleginnen und Kollegen
mit Lust auf Mitverantwortung, Innovation und eine moderne Pflegekultur auf Augenhöhe.
Mentoring mit Engagement
Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften begleitet, die Dich in Deiner Entwicklung unterstützen.
Ankommen mit Rückenwind
Mit planbarer Lernzeit und regelmäßigem Feedback findest Du Dich sicher in Aufgaben, Abläufen und in die Teamkultur ein.
Projektarbeit mit Spannung
Du entwicklst eigenständig Lösungen für reale Herausforderungen, die im neurochirurgischen Setting vorhanden sind.
Evidenzbasiertes Arbeiten
Du wendest neueste Erkenntnisse an und arbeitest an realen Projekten in der Pflegewissenschaft mit.
Individuelle Rollenentwicklung
Du gestaltest Deine Rolle aktiv mit und entwickelst dabei Deine Kompetenzen im Stationsalltag weiter.
Echter Gestaltungsspielraum
Du bringst Deine Ideen in unser Team ein und trägst damit zur Weiterentwicklung der Station bei.
Dein Weg durch das Programm
Die folgenden Phasen durchläufst Du im dynamischen Umfeld der Praxisentwicklungsstation L3a, eingebettet in das Shared-Governance-Modell über eine Dauer von 24 Monaten.
Monat 1 – 6: Strukturierte Einarbeitung und Orientierung
Intensives Onboarding auf der Station L3a, um die komplexen neurochirurgischen Prozesse und die spezifische Pflege kennenzulernen. Einführung in das Team und das Konzept des Shared Governance. Diese individuelle Einarbeitung in den medizinischen und pflegerischen Fachbereich ist die Voraussetzung für den Start des Traineeprogramms.
Monat 7 – 12: Start des Traineeprogramms und erste Rotation
Beginn des 24-monatigen Traineeprogramms. Start der Rotation durch die Shared-Governance-Expertisebereiche (Pflegemanagement, QRCM, Pflegepädagogik, Pflegefachlichkeit). Lernen im realen Umfeld durch Cognitive Apprenticeship (CAS). Übernahme erster Verantwortungsbereiche unter Anleitung der Trainerinnen und Trainer und Bearbeitung der ersten Einsatzaufgabe.
Monat 13 – 18: Vertiefung in den Expertisebereichen und zweite Rotation
Vertiefte Rotation in den zweiten Shared-Governance-Bereich. Selbstständige Betreuung komplexer Fälle. Anwendung wissenschaftsbasierten Wissens und Training der Führungsfähigkeiten, die für die gemeinsame Entscheidungsfindung notwendig sind. Kontinuierliche Reflexion und Feedback zu den übernommenen Rollen.
Monat 19 – 24: Weiterentwicklung der Führungskompetenz und dritte Rotation
Rotation in den dritten Expertisebereich. Schrittweise Übernahme von Führungs-(Mit-)Verantwortung. Aktive Mitgestaltung von Prozessen in Praxisprojekten. Stärkung der Selbstständigkeit und des kritischen Denkens, um erfolgreich mit komplexen Aufgaben und Problemen umzugehen.
Monat 25 – 30: Expertenrolle und Vorbereitung auf die Zielposition sowie vierte Rotation
Entwicklung zum Experten/zur Expertin in spezifischen Shared-Governance-Bereichen nach Abschluss der vierten Rotation. Leitung eigener Praxisprojekte (Einsatzaufgabe). Gezielte Vorbereitung auf die angestrebte Zielposition und individuelle Karriereberatung.
Nach 30 Monaten: Karriere starten
Deine Zukunft gestalten: Du kannst Deine Expertise auf der Station L3a vertiefen oder Führungsverantwortung übernehmen. Das Programm hat Dich optimal auf eine Rolle in der Praxisentwicklung, dem Qualitätsmanagement oder der Pflegewissenschaft vorbereitet. Du profitierst von einem unbefristeten Vertrag von Anfang an.
Deine Perspektiven nach dem Programm
Nach dem Traineeprogramm entscheidest Du, wie Dein Weg weitergeht. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Interessen zu verfolgen und Deine Expertise einzusetzen – auf der L3a oder in anderen Bereichen des Klinikums.
Vertiefung
Nach dem Traineeprogramm kannst Du Deine Fachexpertise vertiefen oder Führungsverantwortung übernehmen.
Mitgestaltung
Du kannst außerdem die Pflegepraxis aktiv mitgestalten. Durch Rollen in der Praxisentwicklung, dem Qualitätsmanagement oder der Pflegewissenschaft.
Weiterentwicklung
Entwickle Deine Kompetenzen im Rahmen von Shared Governance und Stationsprojekten weiter.
Spezialisierung
Du hast auch die Möglichkeit Dich in weiteren Fachbereichen zu spezialisieren.
Unser Auswahlverfahren
Online-Bewerbung und Qualifikationscheck
Sende uns Deine vollständigen Unterlagen über das Karriereportal. Anhand der Anforderungen der Stelle prüfen wir Deine berufliche und akademische Eignung.
Auswahlverfahren und Dialogtag
Bei Eignung laden wir Dich danach zu einem strukturierten Auswahlverfahren ein, das aus Gesprächen, Fallbeispielen und kooperativen Aufgaben besteht.
Team kennenlernen und Austausch
Wenn alles passt, lernst Du im letzten Schritt die Kolleginnen und Kollegen auf der Station L3a kennen. So kannst Du Dich mit ihnen persönlich austauschen.
“Das Traineeprogramm eröffnet mir neue Wege: Ich wachse fachlich und persönlich, teile mein Wissen im Team und begleite Menschen – Chancen, die mir früher entgingen, ergreife ich heute mit Begeisterung.”
Adriana Zekolli
Gesundheits- und Krankenpflegerin und Trainee auf Station L3a
“Das Traineeprogramm eröffnet mir neue Wege: Ich wachse fachlich und persönlich, teile mein Wissen im Team und begleite Menschen – Chancen, die mir früher entgingen, ergreife ich heute mit Begeisterung.”
Adriana Zekolli
Gesundheits- und Krankenpflegerin und Trainee auf Station L3a
Häufig gestellte Fragen
Das Traineeprogramm ist auf eine Dauer von 24 Monaten ausgelegt und durchläuft verschiedene Phasen der Einarbeitung und Vertiefung, um Dich optimal auf Deine Expertenrolle vorzubereiten.
Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft. Erfahrungen in der Neurochirurgie sind von Vorteil, aber keine Bedingung. Wichtiger sind Engagement und Lernbereitschaft.
Mit einem unbefristeten Vertrag von Anfang an stehen Dir nach dem Traineeprogramm viele Wege offen: Bringe Dich weiter auf der Station L3a ein, übernehme Verantwortung oder entdecke neue Herausforderungen im Klinikum.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend Deiner Qualifikation und Deinen persönlichen Voraussetzungen.
Du hast noch Fragen?
Dann melde Dich gerne jederzeit bei unserer Pflegedienstleitung, Maximilian Böhm.
Maximilian Böhm
Pflegedienstleitung